2013年了，今天是大年初七，打开电脑，准备今年新一年的招聘工作，想了好久，不知道这个招聘应该怎么写…… 我想，好吧，如果还是像以前那样千篇一律的写那些 官方文章 ，我想，我没有那些专业的笔杆子写的好。那样的招聘简介也太不符合现代的需求了！估计，喜欢看这样类型简介的人，我们公司也呆不久吧！ 首先，我先介绍一下自己和公司！鄙人，就是我了，姓林，80后，应该算是很典型的80后一代的活生生体现了。我是公司的老板，也就是传说中的总经理，不过公司的员工都更愿意叫我老大……。我是土生土长的石狮人，在我眼里，我更愿意理解为，是新一代的石狮人。起码很多人都以为我是外地人，我说普通话的时候……呵呵，还好，只是一般标准而已！因为在成长学习阶段，我长期在外独自生活，大学毕业于上海交通大学，学的是国际贸易专业，学士学位。期间七零八碎考了N多证，会计，报关员等等。虽然我更愿意学的是计算机专业……。 大学毕业后，本想独自再闯几年社会，体验一下 社会的艰辛 。但家里，是家族企业，我活生生的被一道 圣旨 给抓回来了！家里算是服装世家了，爸爸单单从事服装业就有二十多年，算算我也是看着服装生产长大的！直至09年，因为各种原因，我终于有机会单干了！从传统的服装接单，外贸接单，接着投入国内市场服装连锁批发生产，到2011年中旬，公司为了适应品牌运营与战略发展需要，公司再次投入资金组建哇嘎网络科技有限责任公司。自创品牌，WAAGA（哇嘎）诞生了……历经三年，公司已经从原有的七八名员工发展到现在的上百名。我们一直在努力…… 说到WAAGA，公司从原有的服装订单到综合国内市场批发，再到现在的决定运营品牌发展。公司从原有的品种相对单一，到现在多元品种发展，立足实体，发展网络销售。最终诞生了WAAGA。WAAGA品牌，中文谐音是 哇嘎 ，是闽语俗语。意取 惊叹、惊讶、不可思议 的意思。是一个定位为为18到40岁都市精英男士时尚衣着搭配而诞生的男装品牌，WAAGA不为奢侈品，WAAGA只想做到只要你是男士，你就愿意买一件WAAGA的产品放在您的衣橱，只要你是女士，你愿意为您的男人买一件产品放在您男人的衣橱里。时尚，主流，平价，就是我们为消费群体所努力的。 大家都知道，针对于一家普通的服装生产企业，订单意味着什么！传统的服装生产已经慢慢的被新世纪新科技新销售模式所冲击了。我看着家里的企业从原有的八百多名员工到最后的只剩一百多名，不是简简单单的所谓 劳工慌 所导致的。销售渠道从原来的工厂批发给大批发商，到小批发商，再到零售店，最终到消费者手里，如果因为地域关系，或许中间还会多上一两个转手环节。那么网络带来的是什么的概念了？为什么？是的，说真的，让我回答，我也回答不出一个所以然来，但是我知道，一个新兴的销售模式，一个新兴的消费理念，传统的销售模式，最终只能 尸骨无存 曾经一位长辈说过，小企业的魅力在于老板的魅力，大企业的魅力在于企业文化……。但是我想补充的是，企业文化是建立在企业人才文化之上的。没有人才，没有吸引人才的条件，吸引人才的环境。再好的企业魅力从何谈起？团队这词已经不止一次出现在我的梦里…… OK，说到这，上面的内容秒杀的亲们可以先离开了……我喝口水先…… 说到人才，人才这个词不知困扰了多少世界五百强，包括我，呵呵。平时写写策划案，考虑公司发展战略，研发产品。好像都是神马……都是浮云。公司是自己的，却也是大家的，一个人两只手，却只有一个脑袋，牛顿也要靠 苹果 这个助手也才发现地心引力…… 公司经历三年，有了一定的发展，我不知道我能为大家提供什么！或者说，好的人才需要什么，一个好的 生长 环境？或者只是一个 好 的工资？当然，好的工资是必然的。 我想，一个希望在人生路上有所发展的人，真正有理想有抱负的人，一定会综合所有因素来考虑自己的发展方向，也一定会考虑自己所托付的环境是个可持续发展，能得到有力支持的地方。我身为公司老板，我不知道我这样说可不可以，看到这的准同事们，你拭目： 关于公司 石狮市永沐服装制衣有限责任公司（主营生产、实体订单和国内服装批发） 石狮市哇嘎网络科技有限责任公司（主营网络销售） 关于人员 目前除了永沐服装为生产型企业，员工年龄层比较分化。哇嘎网络皆为清一色的80后+90后热血青年。 关于文化 公司推行狼性精神，优胜略汰。强调每个人的主观能动性。几乎所有部门所有员工都实行能者多得制度。公司不定期会举行人员培训，公司鼓励所有员工主动学习，重要人员还可获得学习资金。公司定期会组织同事聚餐，公司有固定福利基金。所有你敢去想去的地方，都有可能是公司旅游，学习，活动的目标！ 关于硬件 公司目前有2500平方的公司大本营，另江西、安徽都设有分厂（纯生产制造企业）。办公场所面积大概在400平方左右。地理位置位于市中心地段，距离吃喝玩乐都十分的方便。因为发展需要，公司年底会搬迁到全新写字楼里，办公、仓储（物流）、生产都会分开，配置高性能电脑，自主式办公桌，中央空调、员工休息室（沙发、空调、游戏机、台球桌、液晶电视、免费饮料、零食等） 关于方向 上面提过了，最终目标是只要是男人，你都会想到买一件WAAGA的产品。这个，，，比较远了。目前每个部门，特别是业务部，会有一个制定目标，当然，这是软指标，不是硬指标。达到目标，不止你能赚得荷包满满，公司另有奖励。公司标准，就是家庭式工作，能者多得。劣者，，，我们没有！一切才刚刚开始，我们的口号是：明天，你好！ 关于竞争力 产品我们都是一线产品，从研发到生产，我们都是第一手，我们能提供的都会是让你站在竞争对手面前能站得住脚的，公司能挺你的都会挺你。优秀团队都会有公司专项资金支持。佛说，缘乃天定，份在人为。你能不能得到你的那一 份 就看你的了！ 关于期盼 我们不怕有志之士来借助公司的舞台。我们只期盼你是一个优秀、热衷于发展的热血青年，无论你在哪个职位，客服也好，主管也罢。首先你要知道，你是在为了你自己在做事，不只是为了那些工资，为了混口饭吃。你可以很有个性，很有自己的见解，可以在例会上跟同事为了一个议题表发你三个小时的言论，但是，如果你只会夸夸其谈，好高骛远又或者孤僻寡语，呆若木鸡，那，不好意思，我们的团队不适合你！ 在公司里，你的职位是没有固定的，只要你有能力，主管、经理只是你人生的一道过程而已…… 不知不觉写了那么多，不知道看到这篇的准同事们会怎么想，有意见加我QQ613936789探讨探讨